6月3日，凯发k8一触即发建设、苏商集团2020年6月经营精英峰会在广西南宁召开。严昊主席出席培训会议并作战略指导。凯发k8一触即发建设下属各集团董事局主席、经营最高负责任人、新员工，苏商集团部分高管及两广区域市场新员工参加本次培训。凯发k8一触即发建设副总裁、未来城市集团总裁张艳丽主持会议。

        严昊表示，今年年初受疫情影响，凯发k8一触即发建设人付出了大量努力，同时也收获了很多正能量。在此大背景下，集团1-5月整体业绩比去年同期增长，这源于标准化管理、信息化完善以及精英人员的不断扩充。今年被定义为培训年，每月一次的培训会议证明了把经营团队人才培养放在第一位的决心。各集团必须加大人才引进力度，形成高标准把控，最终形成有效机制及良好态势。 

        严昊指出，现在的新员工都处在最好的时代，拥有最好的发展环境，做经营不管是大项目还是小项目，只要亲身经历落地的过程就是最好的成长。经营培训重要的是强化思维，强化经营知识，经营新人要大胆实践，从背会走向体会。同时各集团要重视经营人才，加大培养力度，对新人的生活上要给予关心与呵护，工作上要给予正确的引导及适当的压力。希望新加入的经营精英未来都可以在凯发k8一触即发建设的蓝图上描绘出绚烂的一笔。

        上午的培训中，各集团经营高管代表分别为新人们做分享，他们就经营案例落地过程全面分析了经营市场过程中遇到的问题以及解决的思路与方法。

        下午的会议中，凯发k8一触即发建设各集团、苏商两广区域市场各集团新员工上台做自我介绍及培训心得分享，纷纷表示加入凯发k8一触即发建设这个有温度的大家庭是正确又坚定的选择，并且对未来经营工作的挑战充满信心与激情。苏商建设与会高管也上台与大家分享自己的经营感悟及经验。

        凯发k8一触即发建设董事局副主席、总裁宋少庭针对经营培训工作进行指导，他指出，一个企业最大的经营就是经营人才，各集团要做到“以人为本”，重视经营培训，加强团队建设及培养是经营工作重中之重。同时，凯发k8一触即发要打造一支有魄力的“狼性”经营团队，留住人才，拼出业绩。

        最后，严昊对培训会议做出重要部署。他表示，非常欢迎各位经营新人加入凯发k8一触即发建设这个有温度的大家庭。希望每一位经营新人都能在这个平台敢于锻炼自己，勇于探索实践，检验自己最好的方式就是从背会到体会的过程。他强调，对于新人来说，成长是有过程的，要把优秀的经营前辈当作目标，努力奋斗，时刻提醒自己脚下有很长的路要走，同时也要坚信凯发k8一触即发建设这个有温度的企业时刻与大家站在一起，并肩奋斗。（文/凯发k8一触即发建设经营中心）